佛山市电子信息行业协会人才培训培训总结2018协会继续带你出发去招聘!——新春系列招聘会报道
2018协会继续带你出发去招聘!——新春系列招聘会报道 2018-3-14 14:25:00

每年春节后,佛山制造型企业按例迎来一股寒流——“普工严重短缺”,每一年的情况都比上一年更严峻,已经成为企业的难言之痛。应企业的需求,协会寻求佛山市人社局支持,陆续组织和发动了多场次招聘活动,简报如下:

 

2月24日-27日广西贺州昭平县基层员工招聘会

 

为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,助推乡村振兴战略,打好脱贫攻坚战,2018年2月20日至3月30日期间,在广西集中开展2018年“春风行动”,大力推进农村劳动力转移就业和返乡创业。从获得当地举办招聘会信息,到充分了解拟前往招聘地区当地情况后,协会迅速组织节后到广西贺州基层员工的招聘活动,前往贺州市昭平县三个镇区进行现场招聘。

 

2月24日年初九,浓烈的新年气氛还未散去。来自各区的一众企业代表经过六小时车程到达招聘第一站——贺州昭平县黄姚镇。25日早上,天下着雨,大巴走在弯弯绕绕的县道上,企业代表都担心天气影响人流。都说山城天气像娃娃脸,佛山招聘组团到达镇圩后,天慢慢放晴了。10点开始,当地求职者陆续增加,企业代表们就忙活起来了,纷纷走出招聘展位,拿着企业的招聘简章,热情地招呼着求职者。现场昭平县人社局的领导亲临现场指导工作,各个细节顺畅进行。直至下午2点多,人流陆续减少,招聘接近尾声。企业代表们马不停蹄又坐一个多小时车程赶到26日招聘的县城。

 

 

26日招聘地点在马江镇上。一众企业代表手提着厚厚的宣传资料和沉重的展架,步行通过几百米的渡桥横渡桂江。那一刻,值得为我们企业辛劳的HR们鼓掌!

 

亲眼目睹了我们可敬可爱的HR们,经历长途跋涉,翻山涉水,深入到当地招募基层员工,真真切切付出了汗水和努力。与高校招聘会和社会招聘不同之处,到农村招聘不能坐等简历到,必须主动出击,派发传单,与劳动者打开话题,引导性沟通,了解他们的工作经历,从而判断合适他们的岗位。每取得一个联系方式都饱含了智慧。

 

今年的广西市“春风行动”有两大特点:一是省际劳务协作得到进一步加强。春风行动期间,广西、广东人力资源和社会保障部门将密切配合,共同开展“三来三往”新型劳务输出的模式,有组织的输出农村贫困劳动力。二是广西今年全面推进就业服务下沉,把春风行动现场招聘会开到乡镇、村,同时鼓励各个贫困县特别是深度贫困地区根据实际情况更有针对性地开展招聘活动,更好的为贫困劳动力拓宽就业渠道。

 

据当地政府会后统计,2018年“春风行动”期间,昭平县人社局共组织广东企业17家,提供岗位3700多个。整场招聘活动共有2800多人进行了求职登记,400多人当场与招聘企业达成就业意向。

 

3月9日佛山市高新技术企业暨综合型人才专场洽谈会(协会专场)

 

3月9日上午,协会携手佛山市人力资源公共服务中心组织专场招聘会。

 

本次招聘会共有150家企业报名参加,提供1476个职位。仅一个上午,招聘会共吸引约1000人(次)进场,现场投递简历数1707份。

 

市人才中心年前启用新的无纸化招聘系统,企业简介和招聘职位等全部信息通过系统显示在各个企业展位的显示屏上,既整齐又美观,而且实时数据还能即时显示。据统计,本次招聘会吸引约1000人(次)进场,需求职位排名前四的分别是工人/操作员、销售、普工、工业工程师,应聘者以佛山本地为主,尤其以居住在禅城、南海的求职者居多。

 

 

早上10:00-11:10,招聘会人流最为密集,部分企业的招聘代表都不再在展位上坐等简历到,而是主动招呼应聘者,积极与应聘者交流,主动了解应聘者的情况,推荐合适他们的岗位。现在的企业招聘手段也越呈现多样化,不再局限于派发传单,派名片被动等待应聘者联系了,如引导应聘者扫码关注企业公众号,让应聘者更好地了解企业文化,认同企业使命,或者直接添加应聘者的联系方式,为日后更进一步联系。

 

 

在招聘会现场,佛山一家大型制造企业招聘负责人李先生告诉记者,年后用工缺口主要表现在普工方面,同时职员类岗位也有缺口,主要是春节前工人返乡流失以及生产扩大两方面原因造成。每年给出的薪酬比去年都有所提高,不同岗位提升幅度不同,希望能吸引更优秀的人才加入企业。

 

另外,针对中高层次人才,不少企业都希望能招到更多优质人员,不惜以高薪招人,但由于部分高层次人才岗位需要有一技之长和持有相关技术证件,令求职者“望而却步”。不少求职者表示因为没有职业技术,难以找到合适的岗位,希望有关部门加大职业教育培训力度。

 

3月24日组织参加广西灌阳2018年“春风行动”招聘会

 

3月24日广西灌阳“春风行动”招聘会,招聘人群针对普工,专业以机械、机电类为主。当地就业人群外出就业地域以珠三角为主,协会推荐的普工缺口较大的企业,市局予以优先审核通过参加。招聘效果请留意后续报道噢!

 

今年,协会继续加强与佛山人社局、人才中介服务公司、高等院校等多方位的人才招聘,继续为企业提供有成效、高质量的人才招聘和人才交流服务。期待你们的继续关注!

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